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[判断题]

迟到时长超过钟,扣除当天工资()

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第1题
迟到、早退钟以内,扣除当月工资()元,迟到、早退10-钟扣()元,1H内以此类推

A.10、 20

B.5、 10

C.5、 5

D.10、 15

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第2题
迟到或早退钟以下,员工扣除绩效工资()元/次,月累计达()次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ,2

B.20,2

C.20,4

D.50,4

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第3题
员工当月迟到,早退在钟--钟之间的,工资如何扣除()

A.第一次违纪,扣除月工资的1.5%,第二次违纪,扣除月工资2%

B.第一次违纪,扣除月工资的1%,第二次违纪,扣除月工资的1.5%

C.第一次违纪,扣除月工资的0.5%,第二次违纪,扣除月工资的1%

D.第一次违纪,扣除月工资的2%,第二次违纪,扣除月工资的3%

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第4题
迟到5次,时长钟,则当月只扣全勤奖()
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第5题
当天迟到超过()个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
每月累计迟到超过10分钟,每次迟到扣款多少()

A.不扣款

B.当月工资的1%

C.当天工资的1%

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第7题
当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第8题
迟到/早退未超过钟的,按多少__元/次处罚;超过多少__分钟的一律按旷工1天处理,并扣 3天出勤工资()

A.20元 30分钟

B.10元 30分钟

C.10元 120分钟

D.20元 60分钟

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第9题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第10题
迟到、请假扣除的工资如何填写()
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第11题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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