首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工关怀旨在提高员工的__()

A.满意度、敬业度、舒适度

B.满意度、敬业度、忠诚度

C.满意度、舒适度、忠诚度

D.舒适度、敬业度、忠诚度

答案
收藏

满意度敬业度忠诚度

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工关怀旨在提高员工的__()”相关的问题
第1题
企业员工的顾客满意指标的内容包括尊重员工、体贴关怀、利益共享、有效沟通。()
点击查看答案
第2题
通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强()。

A.顾客成功

B.顾客满意

C.企业竞争力

D.员工凝聚力

点击查看答案
第3题
FM主要职责概括有以下哪些()

A.带领门店团队,做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展,提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力,促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀,做好顾客关系维护

点击查看答案
第4题
某工业园区的员工子女陆续到了入园就学年龄,但存在入园就学难问题。社会工作者小邓经充分调研,向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案,建议地方政府、工业园区管委会及相关企业部门共同解决该问题。小邓的上述做法,旨在()

A.保障职工工作与生活平衡

B.开展特殊群体关怀服务

C.加强企业与职工文化建设

D.促进企业提高经济效益

点击查看答案
第5题
培训旨在通过()提高企业的效益。

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

点击查看答案
第6题
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要。

A.主管

B.同事

C.员工

D.客户

点击查看答案
第7题
企业人力资源部为建立积极正向的员工关系,会搭建一套员工沟通与关怀体系,这种做法的意义在于()。

A.让员工感受到公司的人性化

B.提升员工收入

C.提高员工敬业度

D.在一定程度上降低离职率

点击查看答案
第8题
绩效评价提高员工的动机水平主要通过()。

A.工资细分

B.提高员工对组织的承诺

C.提高员工对组织的满意感

D.目标设定

E.绩效工资

点击查看答案
第9题
对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍
有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:

A.所有员工必须定期复习和学习行为规范;

B.鼓励员工参与行为规范的制定;

C.行为规范的内容和目的公开化;

D.对于违规事件规定惩戒条款。

点击查看答案
第10题
EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第11题
客户信息保护管理办法旨在维护营业部的日常工作稳定,防范和降低分行的信用风险,促进分行各项业务的良好发展,保障客户信用信息的安全和合法使用,提高营业部员工客户信息保护意识,全面加强分行营业部的客户信息保护工作()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改