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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你认为本次培训的效果如何()

A.非常好

B.较好

C.一般

D.较差

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A、非常好

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第1题
讲师培训辅导认真吗,服务如何()

A.一般

B.很好

C.非常好

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第2题
您认为孩子在树童的学习效果()

A.非常好,成绩提高了很多

B.还不错,比原来有一些进步

C.一般,效果不明显

D.不好,基本没什么效果

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第3题
询问调配科室虫害负责人调配区域如何开展虫害防控的,回复:查缝隙、补洞口。科长认为其对虫害管控了解非常好()
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第4题
本次被调查的学生有__名()
A.(2)补全上面的条形统计图,并计算出喜好菠萝味牛奶的学生的人数在扇形统计图中所占圆心角的度数B.(3)该校共有1 200名学生订购了该品牌的牛奶,牛奶供应商每天只为每名订购牛奶的学生配送一盒牛奶,要使学生每天都能喝到自己喜好的口味的牛奶,牛奶供应商送往该校的牛奶中,草莓味要比原味多送多少盒C.(4)如果要了解全市学生对不同口味牛奶的喜好,你认为应该如何进行抽样
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第5题
通过本次安全生产管理知识的培训,谈谈你对安全生产管理的认识?
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第6题
通过本次安全生产培训,你有什么收获?
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第7题
你认为本次需要再加强的是()
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第8题
对本次的培训进行评价(分数越高效果越好)()

A.5

B.4

C.3

D.2

E.1

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第9题
王明在改革开放初期创办了一家小型私营企业,经营具有独特风味的“开心瓜子”。这个配方是王家祖传的。由于产品口味好、价格面向一般大众,很、快就确立了大家认可的品牌,销路非常好。在此情况下,王明企业的员工人数也随之增加。由原来只有4个家庭成员增加到90人,工厂规模也扩大了很多。在体验到成功喜悦的同时,王明也面临前所未有的困扰。他感觉到工作得很力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事,但尽管如此,工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此,他请教了很多人,这些人给他想出了各种各样的方法。有代表性的有以下四种,你认为哪个最好()

A.王明应该抽出一定的时间去某著名高校接受管理方面的培训

B.可以考虑请一位顾问,帮他出谋划策

C.可以招聘一位能干的助理,帮助他处理各种琐事

D.对于企业的组织结构进行改组,在王明和操作工人之间增加管理层次

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第10题
本次培训的目的是什么()

A.提升演出质量与效果

B.表演的时候更好看

C.受到游客的好评

D.更加美观

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第11题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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