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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比行比较。这里的“产出”是指()

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

答案
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B、工作报酬

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第1题
公平理论认为()

A.领导对员工一视同仁

B.进单位早的员工比进入短的收入高

C.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比不相等时就感到公平

D.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比相等时就感到公平

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第2题
依据斯达西•亚当斯的公平理论,人在感到不公平时,不可能做哪些事情()?

A.改变自己的投入

B.维持自己的产出

C.抱怨甚至辞去现在的工作

D.改变自我认知

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第3题
根据公平理论,感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括()。

A.改变自己的参照对象

B.改变自己的投入

C.寻求法律援助

D.辞职

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第4题
根据公平理论,公平发生在()的情形之下。

A.自己的结果等于他人的结果

B.自己的投入等于他人的投入

C.所有员工获取相同的投入

D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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第5题
以下是属于TnPM的“六项改善”活动的内容有哪些()

A.改善生产效率和设备效率

B.改善产品质量和服务质量

C.改善员工疲劳状况和改善安全与环境

D.改善投入与产出比

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第6题
企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。()
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第7题
根据公平理论,一个人想消除自己心理的不平衡可以采取()

A.增加自己的报酬

B.增加自己的投入

C.保持对投入或报酬的评价

D.坚守在所处的环境

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第8题
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足()的需要.

A.企业劳动分工与协作

B.提高生产效率,增加产出

C.员工发挥自己的技术专长

D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

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第9题
以下对工作效率描述不正确的是()。

A.工作产出大于投入,就是正效率

B.工作产出小于投入,就是负效率

C.工作时间越长,工作效率就越高

D.可以通过工作效率来衡量员工工作能力

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第10题
完全理性模型最早应用于经济活动领域,希望选择产出/投入比或收益/成本比最高的方案。()
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第11题
生产一单位产出所需要的各种投入之间的配合比例关系称为()

A.技术系数

B.投入产出比

C.生产函数

D.生产率

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