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[单选题]
（）应当帮助。指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A.人力资源社会保障部门
B.企业联合会
C.企业党组织
D.工会
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，()应当履行劳动合同规定的义务。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.第三方
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
A.工会认为不适当的，有权提出意见
B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.2.5倍
A.2
B.3
C.4
D.5
A.可以、应当
B.应当、应当
C.应当、可以
D.可以、可以
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
B.有关部门
C.用人单位
D.公安部门
E.国家安全生产监督部门及本地劳动部门与其他行政执法部门
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
