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[判断题]

遇突发事件、大抢救、特殊病例、需紧急调配护理人员科室启动紧急预案调配护士()

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第1题
当遇突发事件,大抢救,特殊病例,需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员()
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第2题
遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例时,全科护士服从护士长的统一安排()
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第3题
需报告的重大抢救及特殊病例()

A.涉及灾害事故、突发事件

B.知名人士、外籍及境外人士的抢救

C.本院职工的抢救

D.涉及有关医疗纠纷或严重并发症的医疗及抢救

E.大型活动或其他特殊情况中出现的患者

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第4题
遇突发事件、紧急状况下,短期内需要在全院调配护理人员应急支援时,由()调动人力

A.护理部

B.科护长

C.大科护长

D.病区护士长

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第5题
凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及严重威胁人群健康的紧急医疗抢救,特殊危急、重病人护理等突发事件,在班人员应立即报告护士长()
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第6题
科室遇以下情况之一时,应进行护理病例讨论()

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术,需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例,需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题,高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例,需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

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第7题
当科室遇突发事件时首先调配本科室护理人员()
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第8题
若科室遇突发事件人力不足,护士应立即报告病区护长,护士长或护理组长先在当班组内进行调配,人员仍不能满足立即呼叫应急班()
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第9题
危重患者抢救时应有紧急调配机制,有()两级人员和药械紧急调配机制,确保()、()到位及时,满足抢救工作需求。
危重患者抢救时应有紧急调配机制,有()两级人员和药械紧急调配机制,确保()、()到位及时,满足抢救工作需求。

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第10题
《新生儿科护理人员弹性排班及应急调配制度》的目的是()

A.为保障科室日常工作顺利进行

B.为确保在紧急情况下迅速调配护理人员到位,使各项救护工作稳中有序,顺利进行

C.完善各类突发事件应急预案,提高防范风险的能力,确保医疗安全

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第11题
当班护士遇突发事件或重大抢救时的处理程序不包括()

A.报告护士长

B.报告护理部

C.报告主管副院长

D.报告后勤科

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