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[单选题]

培训效果评估的指标不包括()。

A.效果性成果

B.情感成果

C.认知成果

D.学习成果

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第1题
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估.

A.笔试

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

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第2题
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断.

A.笔试

B.问卷法

C.面试

D.观察法

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第3题

检验员工培训效果的方法不包括()。

A.概率分析法

B.考试法

C.调查法

D.指标法

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第4题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

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第5题
培训后效果评估的内容不包括()

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度

C.企业经营绩效改进的程度

D.受训人员工作改进的程度

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第6题
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。

A、学员反应

B、学习成果

C、工作行为

D、经营业绩

E、领先指标

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第7题
培训效果的正式评估的优点不包括的为()

A.在数据和事实的基础上做出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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第8题
对当期培训效果的评估包括哪些方面()

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第9题
评估培训效果的最后一个层级是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第10题
()是指企业和受训者从培训当中获得的收益。

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

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第11题
简述培训效果四个评估层级的主要特点

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