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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下选项哪些属于人员甄选的方法()

A.背景调查

B.笔试

C.面试

D.模拟情境测试

E.心理测试

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ABCDE

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更多“以下选项哪些属于人员甄选的方法()”相关的问题
第1题
以下哪些是常见的人才甄选方法()

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

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第2题

以下哪些选项属于资产清查盘点的方法()。

A.实地盘点法

B.专家咨询法

C.技术推算法

D.数理统计法

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第3题
以下哪些选项属于资产统计报表设计应包括的内容()

A.资产负债表

B.固定资产汇总表

C.人员机构情况表

D.重要资产明细表

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第4题
以下选项属于运营人员直播前准备的工作有哪些()。

A.选品

B.确定直播主题

C.策划活动

D.贴图信息卡设计制作

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第5题
以下哪些选项属于时间管理的改进方法()

A.有计划地工作

B.减少无序行动

C.避免贪大求全

D.避免拖延

E.学会说不

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第6题
甄选员工的方法有哪些?
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第7题
笔试是人员甄选最基本的方法。()
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第8题
()是最古老、最基本的人员甄选方法。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.工作抽样法

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第9题
根据《爆破作业项目安全管理要求》(GA991)的规定,以下哪些选项属于安全监理的主要内容()。

A.是否按照通过安全评估并批准的设计方案施工

B.爆破有害效应是否控制在设计范围内

C.向委托单位和公安机关报告爆破作业单位违章指挥和违章作业行为

D.制止无资格人员从事爆破作业

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第10题
以下选项中,哪些属于课程中给出的演讲点评的技巧?()

A.积极向上,表扬演讲者的三大优点

B.反馈三大改进点的同时,要给演讲者提出好的建议和方法

C.积极踊跃地参与

D.不做他人已经重复过的点评

E.坦诚,点评要做到对他人负责

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第11题
以下哪些选项属于合规管理控制的主要风险点()

A.未建立三道防线的合规管理框架

B.合规人员不具有与其履行职责相适应的资质和经验

C.公司未按照监管要求制定合规政策,或合规政策未经过董事会审议通过

D.合规管理部门未对宣传材料等进行合规审核

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