首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

业务员A新增业务员B,两个人同时在5月1日入司,A当月达成2400C,2件,B当月达成3200C,2件,6月27日发佣金的时候,A的工资里可体现增员奖()

A.640元

B.800元

C.0元

D.480元

答案
收藏

0元

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业务员A新增业务员B,两个人同时在5月1日入司,A当月达成2…”相关的问题
第1题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁,B55岁,C41岁,D21岁,工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正,次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE,请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励()

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

点击查看答案
第2题
某业务员在2020年5月连续达成36个金星,可获得会员专属礼物,其礼品价值()

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.3000元

点击查看答案
第3题
业务员A其4月年度13继续率达成为84%,5月回收2件宽末13继续率保单,年度13达成87%。回收的两件保单,一件保费为3500元,续佣为10%,一件保费为2000,续佣为15%,业务员A在5月该两张保单可得续佣加优质续保奖为()

A.1235元

B.650元

C.1170元

D.1300元

点击查看答案
第4题
2010年5月,甲公司在办理托收承付结算时,遭到银行拒绝,在与银行交涉时,银行业务员张先生陈述的下列理由中,正确的是()。

A.合同中没有订明使用异地托收承付结算方式

B.签发托收承付凭证时未注明托收附寄单证的张数

C.收款人对同一付款人发货托收已累计3次未收回货款

D.本笔托收承付的金额只有9万元

点击查看答案
第5题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

点击查看答案
第6题
()负责要求供应商提供包装重量数据,及供货过程中包装变化后数据的提供,必须提前通知,新增的供应商送货前必须先告知其包装重量,方便包装重量扣重的统一

A.采购部业务员

B.物管处保管员

C.物管处管理员

点击查看答案
第7题
正式业务员小王,5月入选英才100,6月成功增员2人,且2人均达成绩优,请问小王本月能获得的奖励有哪些()

A.增员奖励1000*2

B.增员奖励1400*2

C.劳保用品一套

D.增员奖励700*2

E.劳保用品2套

点击查看答案
第8题
有关地区主管会议内容正确的是()

A.5.19日开始,内勤每天8:30-9:30对于客户上柜上报低于3家以下的业务员进行电话回访,同时每天会统计业务员的销售、每日轨迹;每天会将回访记录、统计报表下发主管

B.战术上出方案,销售倍增出谋划策,可出活动,自行策划(双羊、一枝花)

C.感冒、咳嗽(金感、咳清、消咳、感清;咳胶、柴桂、风寒风热)类的年任务指标下调40%

D.现有商业冷门品种的陈批号在周三之前全部整理退出,私发。重新和厂部要一批新批号货

点击查看答案
第9题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,下列不符合SMART原则的有哪些()

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万,这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

点击查看答案
第10题
无锡的甲公司向上海的乙公司发送传真,欲向乙公司购买一辆货车,乙公司回函表示同意按照甲公司
的条件出售双方约定合同订立的地点为乙公司所在地,但实际上双方的业务员在苏州订立了书面合同并加盖各自的合同专用章。下列说法中正确的是()。

A合同订立的地点为上海

B.合同订立的地点为苏州

C.合同自双方意思表示达成一致时成立

D.合同自双方业务员在苏州订立书面合同时成立

点击查看答案
第11题
业务员日常拜访,A级≥次/周,B级1次/周,其他视情况()

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改