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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导的行为理论重点研究( )。

A.有效的领导者是谁

B.有效的领导者有何特征

C.如何识别有效的领导者

D.有效的领导者做什么

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第1题

传统领导力研究的理论最先出现的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导方式理论

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第2题

领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。

A.情感因素

B.领导性格

C.领导素质

D.人际关系

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第3题

研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第4题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第5题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导方格理论

B.领导权变论

C.领导特质论

D.领导行为论

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第6题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导权变论

B.领导行为论

C.领导特质论

D.领导方格理论

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第7题

国际收支理论主要研究国际收支的影响因素、国际收支失衡的原因和调节方法，其重点在于探讨国际收支失衡的有效调节。（)

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第8题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的，这是（)的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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第9题

通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（)。

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

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第10题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括( )等。

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括（)等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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