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[填空题]

TPM0STEP也就是6S管理,主要针对改善的对象是(),重点是以()为中心;而1STEP初期清扫主要针对改善的对象是(),重点是以()为中心。

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第1题
彻底的6S行动是开展TPM设备自主保全的基石,自主保全主要的针对群体是设备维修人员。()
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第2题
3、6S管理需要需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,6S管理就会失败。这种观点对么()
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第3题
造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面,即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因,可以采取三种防止对策,也就是所谓的“3E”原则。“3E”分别是指()。

A.工程技术对策

B.教育对策

C.管理对策

D.实施对策

E.法制对策

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第4题
6S管理的主要內容()

A.整理、整顿

B.清扫、清洁

C.素养、安全

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第5题
ERAB的管理主要体现在()中,包括ERAB的建立、修改和释放,对于RB的管理也就是空口连接的管理可以看做是ERAB管理过程的子过程。

A.S1接口的信令

B.RRC信令

C.S1-AP

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第6题
日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括
企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A.在职培训

B.脱产培训

C.岗前培训

D.管理开发培训

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第7题
保证安全作业行为习惯中的一种眼看、心想、手指、述联动的确认办法,针对作业者操作失误造成的事
故这一现实提出的,是()方法

A)6S

B)演练法

C)手指口述

D)培训法

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第8题
2015不包括针对环境管理、职业健康和安全管理或财务管理等其他管理体系的特定要求,也未要求融入组织的业务过程()
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第9题
针对数据的保存归档、传输管理等也产生了多种安全保障措施,不同的企业会根据自身需求采取不同的措施。()
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第10题
关于特应性皮炎主动维持治疗说法正确的是()。

A.主动维持治疗治疗就是针对中重度患者,在皮损控制后,在既往皮损部位和新发皮疹部位,每周使用2次外用抗炎药物

B.最长16周

C.维持治疗可以外用糖皮质激素,也可以外用钙调神经磷酸酶抑制剂

D.维持治疗目的是推迟AD的复发时间和减少复发次数,并减少药物的用量

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