题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
申诉程序;作出违纪处分决定后,员工如不服裁决,可在3个工作日内向公司工会提出书面的申诉意见,该书面意见抄送给人资副总裁。工会主席根据申诉意见,判断需进行调解的,在10天内组织由员工代表、公司代表和工会代表构成的“劳动争议调解委员会”进行调解;调解期间,原处分决定仍生效()
答案
是
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是
A.王某对警告处分不服,可以申请行政复议
B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定
C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行
D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退
A.15天,15天
B.一个月,15天
C.15天,一个月
D.一个月,一个月
A.对黄某可以作出处分的决定包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.对黄某的处分只能由甲县监察委员会作出
C.如黄某不服处分,可以依法申请行政复议,提出申诉或者控告
D.对黄某应当追究刑事责任
定之日起15日内向监察机关提出申诉,监察机关应当自收到申诉之日起30日内作出复查决定。(判断题)
A.可以向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉
B.对维持不起诉决定的,可以向人民法院起诉
C.可以不经申诉,直接向人民法院起诉
D.可以向检察院检察委员会提出控告
A.三十日
B.六十日
C.十五日
D.二十日
A.在对员工进行处罚前,应当广泛收集相关证据,做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流,听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚,由员工所在部门或中心提出报告,以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核,并提出处理意见,报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工,员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉,人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示