《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位
D、国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位
D、国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产期前月平均工资
D.用人单位上年度职工最低工资
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 等用人单位及其女职工
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
B.不计入劳动时间,用人单位
C.计入劳动时间,用人单位
D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动
B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息
C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,可在劳动时间内安排适当的休息时间
D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动
E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间