公司涉密员工应谨慎、妥善保存涉及本单位商业秘密的一切有关资料、记录、设备等,不得实施下列行为的有()
A.以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,获取本单位商业秘密
B.违反公司有关保密规定或保密协议,披露或提供本单位的商业秘密
C.经本单位许可,将本单位商业秘密用于指定目的以内用途
D.协助他人,以不正当手段获取本单位商业秘密
ABD
A.以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,获取本单位商业秘密
B.违反公司有关保密规定或保密协议,披露或提供本单位的商业秘密
C.经本单位许可,将本单位商业秘密用于指定目的以内用途
D.协助他人,以不正当手段获取本单位商业秘密
ABD
A.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,凡涉及向对方披露公司涉密信息的,可以不与其签订《保密协议》
B.员工应自觉,妥善保管涉密文件资料及其存储介质
C.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
D.严守信息披露的相关制度和法规要求,确保披露信息的及时,完整,准确
A.关闭门窗
B.人去楼空
C.防火防盗
D.闭门造车
A.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
B.没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息义务
C.在未经授权或未签署《保密协议》情况下,有时可以使用有些与公司有关涉密信息
D.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息,不一定与其签订《保密协议》
A.没有承担保守国家秘密,公司商业秘密和客户保密信息的义务
B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下,有时可以使用有些与公司有关的涉密信息
C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保密协议》
D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导
A.客服人员离职时,将保密信息全部移交给本单位指定接收人
B.在电话中为公检法机关查询客户信息
C.为用户提供查询服务时,满足用户的所有要求
D.妥善保管因工作需要所涉及的各类保密信息
E.在经相关权限人员审批并留有审批痕迹的情况下批量查询用户信息
A.妥善保管经营活动中使用许可商标的业务单式、样品、包装、标签、广告、合同或其他文字材料的原件及照片
B.及时记录在宣传广告中商标使用日期、广告媒体名称和有关事项,并定期统计广告宣传投入情况
C.在本企业经营市场范围内核实、打击侵犯集团公司商标权的行为,并保留相关文件图片资料
D.发现涉及集团公司主要商标或驰名商标的重大侵权案件,应及时应对并向法律事务部报告
A.新员工要做背景调查,所有涉及增值服务相关工作的人员招聘,对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠,情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现,并及时进行诫勉谈话,关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查,离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定,任何将要离职的人员必须经过离职审查