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[单选题]

​路径一目标理论同时提出了两种权变因素作为()行为与业绩结果之间的中间变量

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

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A、领导者

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第1题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题
把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.

A.参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

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第4题
目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论()

A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.就是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反

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第5题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第6题
卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨维克一起提出了管理的()。A.权变理论B.系统理论C.满意

卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨维克一起提出了管理的()。

A.权变理论

B.系统理论

C.满意理论

D.弹性理论

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第7题
卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的()。A.“权变理论”B.“科学理论”C

卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的()。

A.“权变理论”

B.“科学理论”

C.“科层制理论”

D.“X理论”

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第8题
除了费德勒模式和路径—目标理论,领导权变论还包括()

A.领导作风论

B.领导行为方格论

C.领导行为二元四分论

D.领导生命周期理论

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第9题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()

A.路径—目标理论

B.情境领导理论

C.费德勒的权变模型

D.参与模型

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第10题
卡尼曼理论提出了双脑通道:人们经由两个不同系统主宰思考和决策,其中“快”的是系统一,就是各种直觉思考;“慢”的是系统二,要花力气思考。一般而言,两个系统是同时启动的。()
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第11题
黑格尔提出了他的著名的悲剧理论,即:悲剧是两种对立的理想的冲突和调解。()
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