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更多“员工在本单位内调整工作岗位或一年以后重新上岗时，可以不用重新…”相关的问题
第4题
关于安全管理行为方面，一下说法正确的是（）
A.合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的50%
B.现劳务公司派遣了51名劳动工人，劳务公司应该至少派遣1名安全专职管理人员
C.项目开工后一个月内，项目经理与项目管理人员签订岗位安全生产责任书
D.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训
第6题
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。A．专
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。
A．专门的
B．厂级
C．车间级
D．班组级
第10题
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2
003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。
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请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
第11题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）
A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦
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