题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
集团总部或者区域公司下发新的通知、制度要求时,若与原制度内容有冲突,不要求各部门指定人员做好标记及编辑好拟修订内容,每年度制度修订时统一更新公司级制度()
答案
否
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否
A.负责本市州维护及修理工作的组织实施、监督管理,包括但不限于隐患审核、维修方案审批、工程量稽核验收及相关费用支付
B.负责本市州维护核算工作的组织实施,根据总部和省分下发的核算制度和规范,做好维护费成本的计提和结算工作
C.负责本市州维护及修理费用开支情况定期进行分析,指导代维(维修)单位制定年度维修计划,确保费用的依法依规及有序使用
D.负责稽核本市州维护修理费开支列账的规范性和合理性
E.配合省分公司开展相关工作
A.转型
B.改革
C.创新
D.发展
A.新组建的公司
B.新组建的公司在接受的财产范围内与原企业连带
C.原企业
D.新组建的公司在接受的财产范围内
A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时
B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7
C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时
D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时
A.急诊患者以抢救为主,不需要关注核酸问题
B.要落实预检分诊制度
C.合理设置符合隔离救治要求,可为新冠病毒感染者提供就地急救服务的诊疗区域或急救室
D.规范设置等候区,避免人员聚集。
A.受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约
B.受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外,为有效
C.承诺可以撤销,撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人
D.承诺不得撤回,但可以撤销