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[多选题]
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
A.商业银行与经济联系不密切
B.商业银行属于低负债经营，自有资本占总资产的比例很低
C.发生风险后容易产生很大的负外部效应
D.一旦出现危机容易传递给其他经济体，形成连锁反应，拖累整个经济
E.商业银行风险具有一定的杠杆性
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A.商业银行与经济联系不密切
B.商业银行属于低负债经营，自有资本占总资产的比例很低
C.发生风险后容易产生很大的负外部效应
D.一旦出现危机容易传递给其他经济体，形成连锁反应，拖累整个经济
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A.表彰
B.薪酬绩效
C.岗位晋升给予倾斜
D.根据挽回损失情 况给予专项奖励
A.加强行业研究，建立和完善内部评级的基础数据库
B.学习和借鉴国外先进银行的内部评级法，充分揭示风险
C.建立有效的组织结构，保证内部评级工作顺利开展
D.充分借助国内外专业评级公司的技术力量
A.内部绩效考核指标
B.内部薪酬体系
C.内部激励机制
D.内部问责机制
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
