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[判断题]

领袖计划中,若筹建负责人当季度实现1+30有效新增,且出勤率均达标,季度末未晋升组经理,请问筹建负责人能否拿到方案奖励()

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第1题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第2题
领SHOW计划筹建负责人考核周期为()
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第3题
A为4月份入司伙伴,当月转正,6月可以入围领SHOW计划筹建负责人么()
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第4题
小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人,二季度1+6晋升组经理,小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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第5题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第6题
TD需召集各产品线维护负责人,参考客户网络运行的实际情况(整改要求/问题处理等),分季度以月为单位按照模板制定《网络软件更新实施计划》。()
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第7题
当帮带小组季度指标完成,但学徒或者新人出现离职等流失现象,则小组负责人不享受奖励()
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第8题
为满足工程项目合同质量要求和项目质量目标值的实现,工程项目开工前应由()主持编制质量计划,质量计划应符合质量方针和质量目标,并与管理体系文件中的内容协调一致。

A.项目技术负责人

B.项目负责人

C.企业负责人

D.企业技术负责人

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第9题
创业计划中创业计划价值在于()。

A.指导创业企业的筹建

B.规范创业企业的初期运营

C.对外融资、可行性研究

D.明确企业的发展方向

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第10题
销售预测是指某个企业对其在未来()内,在特定市场上按照预定的市场营销计划可能实现的销售额(量)所作的估计。

A.一年

B.六个月

C.一段时期

D.一个季度

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第11题
某建筑工程公司承揽了一个住宅施工项目,为了控制施工成本,项目部首先分析和论证施工成本目标实现的可能性,确定了项目目标的计划值,并收集了实际值,与计划值进行了对比并发现了偏差,负责该项目的项目经理,及时组织采取了调整项目组织结构,从新进行管理职能分工的措施,最后项目顺利完成。在对施工成本目标进行该场景中的方法跟踪和控制时,成本的控制周期应视项目的规模和特点而定,一般工程项目成本控制的周期为()。

A.周

B.旬

C.月

D.季度

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