A.家长只有通过教育+app才能进行报名预约
B.每个预约时间段可设定人数上限,达到上限后不能预约
C.预约发送的短信也是要成本的
D.各校的预约需求都会有所不同,需要使用时要提前说明
A.转正申请由人事部统一发起流程
B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请
A.网上报名、填写申请、参加培训、考核通过;伦理申请、经费转拨、开通门禁;进行实验、实验结束、经费结算
B.参加培训、考核通过、网上报名、填写申请;伦理申请、经费转拨、开通门禁;进行实验、实验结束、经费结算
C.开通门禁、伦理申请、经费转拨;网上报名、填写申请、参加培训、考核通过;进行实验、实验结束、经费结算
D.预定动物、经费转播、参加培训;开通门禁、伦理审核、填写申请;进行实验、实验结束、经费结算
A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化
B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化
C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的
D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀,以真诚之心相互促进、相互成长
E.通过制度手段帮助员工相互认同,对于制度内容不同的意见不予理会,才能在最大程度上实现新旧共融
A.信息登记人、摇号参与人
B.登记购房人、摇号选房人
C.预约登记人、摇号购房人
D.登记选房人、摇号登记人
A.每一个原保险合同的损失,无论数额大小,一律立即通知分保接受人
B.在损失超过规定额度时,应立即通知再保险人
C.对于小额损失,分保分出人可以不予通知
D.对于小额损失,分保分出人以月报或季报通知分保接受人
A.评标办法录入时,只需要使用系统自带的评标办法就可以,不需要做任何的更改
B.评标办法录入时,商务标部分,需要设置基准价,使用系统默认的就可以,不需要做任何更改
C.评标办法录入时,技术标部分的评标办法,使用系统默认的就可以,不需要做任何更改
D.以上都不对