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[多选题]
招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度时应（）。
A.考勤与休假制度
B.避免歧视性内容
C.履行告知义务
D.符合企业发展需要
暂无答案
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B．安全生产领导负责制
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下列各项不属于员工福利特征的是()。
A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
A.狭义的金融制度
B.广义的金融制度
C.银行业管理规范
D.证券业管理规范
