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老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴

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第1题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第2题
《决定》中计发办法改革,是采取()的方式来设计的。

A.全部新制度

B.新人新制度

C.老人老办法

D.中人逐步过渡

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第3题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第4题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第5题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用,入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日,不计有效出勤日()
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第6题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第7题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成3200C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第10题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1500C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第11题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1600C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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