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[主观题]

以上做法违反员工禁止行为的是()

A.某网点营运负责人在核心系统岗位权限为高级主管,柜员小明办理一笔业务需高级主管授权,但因营运负责人工作繁忙,所以由其他授权主管审核凭证、核实账务的情况后,再由营运负责人进行直接系统授权,该做法是允许的B.某网点柜员小张休产假期间,网点自查发现小张在岗期间办理的某项业务凭证漏加盖其个人名章,因小张休产假前将个人名章封包后交网点双人放入保险柜保管,为及时整改问题,网点可以将小张的个人名章拆包补签章后重新封包C.某对公重点客户在我行办理智能存款质押授信业务,因单位印章无法带至网点加盖单位定期存单,经上级部门审批同意后,网点可携带空白单位定期存单上门加盖预留印鉴后继续为客户办理置换存单手续D.某网点柜员的母亲持该柜员的借记卡到柜台办理现金取款1000元,该柜员可正常办理
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D

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第1题
某大型金融机构前几年制定并向所有员工发布了公司行为规则。为了向审计委员会提供遵循公司行为规
则的最佳情况,下列______项审计方法最好。

A.全面评价公司行为规则的综合性以及遵循公司行为规则的情况,将有关结果向审计委员会报告

B.全面评价公司在遵循行为规则的做法,并向审计委员会报告

C.审核员工在遵循公司行为规范条款方面的活动,并向审计委员会报告

D.对员工的各项交易情况进行测试,查出违反行为规则的潜在情况

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第2题
集团员工禁止报假账等违反财务底线行为()
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第3题
员工违反《东莞银行员工行为禁止规定》的,应按照相应条线业务差错积分规定、《东莞银行员工违规行为处理办法》规定,严肃追究责任()
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第4题
下列哪些是员工举报范围()

A.违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B.违反食品安全红线及员工禁止行为

C.安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D.给客户及消费者带来经济损失的行为

E.给客户及消费者带来声誉损害的行为

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第5题
为保证生产设施,作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,依据《安全生产法》,某烟花爆竹厂的下列做法中,违反法律规定的是()

A.生产车间南面200米处单独设置员工宿舍

B.将成品仓库与生产车间分开设置

C.在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店

D.在生产车间设置监控设施

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第6题
下列行政案件中,不构成猥亵的违反治安管理行为的是()。A.初中教师甲,利用晚自习辅导期间,强行对女

下列行政案件中,不构成猥亵的违反治安管理行为的是()。

A.初中教师甲,利用晚自习辅导期间,强行对女学生进行亲吻

B.公司副总乙在办公室强行搂抱女员工

C.高中生丙,威逼同学刘某为自己手淫

D.丁哗众取宠在学生宿舍楼道上裸奔

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第7题
医院会计李某,利用职务便利,伙同医药公司中间商,骗取公款近3000万元。南宁市中级人民法院一审以贪污罪依法判处被告人李某有期徒刑十五年,并没收个人财产。下列说法正确的是()①公民实施了法律所禁止的行为,是违反法定义务的行为②没有实施法律要求做的行为,不是违反法定义务的行为③违反法定义务,必须依法承担相应的法律责任④李某承担的是民事责任

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②④

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第8题
以下违反员工禁止出借账户和过渡资金的行为有()

A.员工出借本人账户用于朋友公司经营周转

B.员工借用理财客户的账户过渡资金

C.员工通过本人账户帮客户还贷款利息

D.员工利用本人账户代客户购买我行贵金属

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第9题
关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
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第10题
以下哪一说法是正确的()
A.不服从工作安排(包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能 从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等)或消极怠工的行为(包括但不限 于以下行为:经2次(含)以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为)将会严重违反公司制度B.员工未出勤时间扣除2倍工资C.在规定的考勤时间内,缺勤2小时(含)以上,4小时(含)以下的, 计 旷工半天;缺勤5小时以上的,计旷工1天,如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的,以相关制度为准
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