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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

省级分公司年度考核结果不能进A的情况有()

A.亏损分公司

B.经营发展类考核得分低于该类标准分85%或战略评价类考核得分低于该类标准分85%

C.北方基础业务收入同比增幅低于3.5%

D.南方基础业务收入同比增幅低于4.5%

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ABCD

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第1题
经理层负责批准()。

A.分单位预算

B.专业预算

C.对总部各部门、各省级分公司、各一级子公司及直属单位的考核方案

D.对总部各部门、各省级分公司、各一级子公司及直属单位的考核结果。

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第2题
地市级分公司/二级子公司预算管理工作内容包括()。

A.编制并向省级分公司/一级子公司报送本公司整体预算,执行省级分公司/一级子公司批复的预算目标、考核方案。

B.审核批准基层经营单元预算目标。

C.向省级分公司/一级子公司报送基层经营单元预算目标、考核方案,由省级分公司/一级子公司审核批准

D.确定对本公司部门、基层经营单元的考核方案及考核结果。

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第3题
省级分公司/一级子公司预算管理工作内容包括()。

A.编制并向集团公司报送本公司整体预算,执行集团公司批复的预算目标、考核方案。

B.审核批准地市级分公司/二级子公司预算目标。

C.审核地市级分公司/二级子公司的基层经营单元预算目标。

D.确定对本公司部门、地市级分公司/二级子公司的考核方案及考核结果。

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第4题
集团公司预算管理工作内容包括()。

A.编制并向国资委报送集团公司整体预算,向国资委提出集团整体考核目标建议;执行国资委批复的预算目标、考核方案。

B.编制并向上市公司董事会报送上市公司预算;落实上市公司董事会委批准的预算目标。

C.审核批准省级分公司/一级子公司及直属单位的预算目标。

D.确定对集团总部部门、省级分公司/一级子公司及直属单位的考核方案及考核结果。

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第5题
年度考核结果作为省级公司业绩合同评价考核的组成部分,由总部安委办每年1月中旬前从安全信息平台中提取EHS管理考核数据,提交业绩考核部门。()
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第6题
员工绩效考核等级评定例外情况()

A.当年工作不满9个月的,原则上年度绩效考核结果不能评为A

B.未完成分公司年度培训目标的,原则上年度绩效考核结果不能高于C

C.年累计事假超过10天的,绩效考核结果不能高于C

D.在考核周期内出现旷工的,绩效考核结果为D,应予以淘汰

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第7题
属于专科护士晋级()

A.取得护士执业资格证书且在有效期内

B.专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书

C.专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核,且能胜任相应层级的岗位要求

D.年度考核结果称职及以上

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第8题
下列哪些描述是与《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》相一致的?()

A.省级考核时,对每个考核市至少抽查2个县区

B.县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%

C.地市级考核时,对每个被考核县区至少抽查2个基层医疗卫生机构

D.省级对地市级、地市级对县级的年度考核均应覆盖50%辖区

E.县级考核至少每半年开展1次,考核结果应当及时上报

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第9题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第10题
对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况,由()发起代维单位退出流程

A.区县公司

B.地市分公司

C.省分公司

D.总部

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第11题
公司()部门应将审计结果和审计整改情况,纳入整改责任部门及其部门负责人年度考核,并作为干部考核、任免、奖惩的重要依据

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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