如果结果不匹配，请 
更多“银行员工对行内政策比较了解，所以为了营销客户，有时候可以私下…”相关的问题
第1题
大堂经理需具备()年(A含)以上柜面经理工作经历，了解国家经济金融政策，掌握银行基本规章制度、业务操作流程、标准文明服务和相关产品知识，熟练操作生产系统及智能设备，掌握协同营销工作技巧。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
第2题
下列保险营销员的行为符合法律规定的是（)。A．甲保险营销员为了使客户购买保险，向客户承诺购买保
下列保险营销员的行为符合法律规定的是()。
A．甲保险营销员为了使客户购买保险，向客户承诺购买保险后给予其10%的回扣
B．乙保险营销员私自向投保人收取保险费以外的保险信息介绍费
C．丙保险营销员为了使客户更加了解某个新的保险产品，该保险产品与原来的保险产品做了一个客观的、全面的比较
D．丁保险营销员在保险营销活动中未经保险公司同意，擅自将保险费率提高，从中谋取利益
第7题
公关营销部对客房部员工进行酒店公关营销的专项培训，以提高其()能力;客房部对公关营销部人员进行()的培训使其对客房设施、设备及客房服务有全面的了解，以利于客房销售工作。
公关营销部对客房部员工进行酒店公关营销的专项培训，以提高其（)能力;客房部对公关营销部人员进行（)的培训使其对客房设施、设备及客房服务有全面的了解，以利于客房销售工作。
点击查看答案
第8题
从结果方面进行传统人事考核和现代绩效考核的比较,正确的是（)。
A.传统人事考核了解员工的想法和要求。
B.现代绩效考核获得员工对组织发展的意见、建议及创新观念。
C.现代绩效考核使员工增强自信心和满意度,获得发展的机会。
D.现代绩效考核使组织增强了凝聚力,提高了效率。
第10题
在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效：
点击查看答案
A.与项目参加者讨论对项目的满意度；
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向；
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度；
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
第11题
一个跨国银行私人银行业者正在加入一个新的私人投资公司。银行业者已经验证了两个董事的身份，是一对夫妻，各占一半股份。账户中的资金由妻子一人提供。银行业者之后被公司告知另一位董事和股东将加入公司，尽管新股东并不提供资金。依据wolfberg私人银行反洗钱原则，针对新董事和股东需要采取什么尽职调查？（）
A.因为一个人作为私人投资公司的董事和股东但不提供资金是不正常的，所以拒绝开户
B.验证这个人的身份，包括对背景，名誉和资金财富来源的尽职调查
C.进一步了解股东之间的关系和验证这个人的身份，可能包括对她背景和名誉的尽职调查
D.进一步了解股东之间的关系，对股东的资金和财富来源进行尽职调查
