首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,应当减轻、免予或者不予政务处分()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后…”相关的问题
第1题
消防救援人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法违纪活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以()处分。

A.减轻

B.免予

C.不予

D.豁免

点击查看答案
第2题
组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动,造成严重不良影响的,对()给予开除党籍处分

A.策划者

B.组织者

C.骨干分子

D.不明真相被裹挟参加人员

点击查看答案
第3题
党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动,经批评教育后也确有悔改表现的。根据《中国共产党纪律处分条例》,对郑某如何处理? ()

A.应当给予其党内警告处分

B.可以免予处分或不予处分

C.应当给予处分

D.应当免于处分

点击查看答案
第4题
党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动,经批评教育后也确有悔改表现。根据《中国共产党纪律处分条例》,对郑某的处理是( 。

A.应当给予其党内警告处分

B.可以免予处分或不予处分

C.应当给予处分

D.应当免于处分

点击查看答案
第5题
某党员因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动,经组织批评教育后也确实有悔改表现的。据此,依据《中国共产党纪律处分条例》,对该党员应如何处理()

A.应当给予其党内警告处分

B.可以免予处分或不予处分

C.应当给予处分

D.应当免于处分

点击查看答案
第6题
根据《中国共产党纪律处分条例》规定,挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的()。

A.对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分

B.对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分

C.对不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分

D.有其他违反党和国家民族政策的行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分

点击查看答案
第7题
对被教唆、胁迫、引诱参与恐怖活动、极端主义活动,或者参与恐怖活动、极端主义活动情节轻微,尚不构成犯罪的人员,公安机关无需组织有关部门、村民委员会、居民委员会、所在单位、就读学校、家庭和监护人对其进行帮教()
点击查看答案
第8题
公职人员犯罪,有下列情形之一的,哪项可能不开除()

A.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的

B.因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过两年的

C.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的

点击查看答案
第9题
以下哪种情形检举控告人一般无权要求参与公职人员违法案件调查的人员回避?()

A.调查人员是被调查人亲姐姐

B.调查人的侄子是被调查人的小学同学

C.调查人员曾担任过本案的证人理

D.调查人员之妻的部分资产因涉该案已被查封

点击查看答案
第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从轻或者减轻处分?()

A.主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的

B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的,或者有效阻止危害结果发生的

C.被胁迫参与违纪违规行为的

D.强迫、唆使他人违纪违规的

点击查看答案
第11题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.与单位领导有矛盾的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改