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[单选题]

以下哪几项情况之一的,不享受当年的年休假()

A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第1题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第2题
员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题
员工出现下列哪种情况,不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

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第4题
小李工作12年,2022年请病假2个月,不再享受当年的年休假()
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第5题
女职工享受产假后,当年仍可享受年休假。()
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第6题
员工有以下情形的,不享受当年年假(表述是否正确):累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计3个月以上的()
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第7题
以下哪几项属于需要反复强调:什么是最重要的?()

A.哪些事情可以自己做主

B.哪些情况一定要请示汇报

C.哪些目标一定要完成

D.哪些行为一定要培训

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第8题
2X20年,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司以其生产的产品作为奖品,奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元,销售成本为420万元;(2)根据甲公司确定的利润分享计划,以当年度实现的利润总额为基础,计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元;(3)甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度,每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假,未使用的年体假只能向后结转-一个日历年度。超过1年未使用的权利作废,也不能得到任何现金补偿。2X20年,有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天,预计2X21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。不考虑相关税费及其他因素,下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中,正确的是()。

A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元

B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬

C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理

D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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第9题
维护机泵正常运转应检查以下哪几项?()

A.出口压力

B.流量及电流

C.密封泄露情况

D.轴承温度及振动

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第10题
员工本年度出现旷工、被判处管制或徒刑缓期执行的,不享受除公司统筹安排外的年休假()
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第11题
关于带薪休假制度,下列说法正确的有()

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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