题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与公司做好劳动争议调解工作（）
A.平等协商
B.签订集体合同
C.签订劳动保护合同
D.监督集体合同的履行
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.平等协商
B.签订集体合同
C.签订劳动保护合同
D.监督集体合同的履行
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与公司做好劳动争议…”相关的问题
A.工会会员
B.工会委员
C.职工
D.会员职工
A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利
B.代表职工与企业签订集体合同的权利
C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利
D.保障职工依法行使民主参与的权利
E.对执行劳动法的监督权
A.子公司可根据工作需要自行组建工会组织，无须报上级工会批准
B.各级工会应督促本单位建立全员劳动合同制度，帮助和指导职工与本单位签订劳动合同
C.工会会员缴纳的会费，凡有工资收入的会员，每月以基础工资总额的1%缴纳会费
D.开展重大活动发生的费用，由工会提出申请，经有关领导批准，不纳入财务年度预算
A.企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益
A.与公司签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同，并已参加天津市城镇职工基本医疗保险和天津市城镇职工大额医疗保险的在册职工
B.由公司统一办理退休(职)手续，并纳入公司退休职工管理的退休人员
C.因公司工作需要，与公司确定的劳务单位签订一年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳务工
D.项目上签定的以完成一定工作任务为期限合同人员
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
请回答下列问题：
加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年
B.六年
C.十年
D.五年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
