题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工违规违纪受到”记过”处分，对其影响是处分期为9个月，处分期内绩效工资按60%发放，处分期结束后恢复原待遇（）

答案

是

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更多“员工违规违纪受到”记过”处分，对其影响是处分期为9个月，处分…”相关的问题

第1题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第2题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第3题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第4题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

员工违纪违规处分管理规定中，对于处理、处分的等级从轻到重依次为：训诫、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动（上岗）合同（）

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记大过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（)。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第8题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，以下违纪违规情节属于较重层次的是（）。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响

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第9题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员，需要给予党纪处分的，移交（）处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党组

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第10题

《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第11题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的，移送（）处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党委

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