A.因绩效或红线原因淘汰的员工,不得回聘,集团内其他公司或部门也不得接收
B.奖金分配公正、公平,应以责任贡献、业绩结果为导向,不得以个人喜好、关系亲疏来分配
C.当出现用人大忌时,积极听取人事部门专业意见,或向上级部门反馈分歧,不得隐瞒甚至压制民主意见、一意孤行
D.不得自己传播或纵容团队滋生与公司文化不符的价值观及负面情绪
A.了解全科室各诊位当天病人量需要配置正畸盘的数量,协助配置好分发好,减轻诊室护士的工作量
B.如果科室无特殊安排,可协助诊位护士做好上下午至少各二次器械消毒灭菌工作
C.协助科室当天较繁忙诊位快速完成应急繁忙时段护理配合工作,避免病人等候时间过长
D.如科室正畸结扎丝长短丝储存不足,应利用机动的时间统一手工制作一些供科室备用
A.强调并发症发生率、一针见血率与一针保持率指标
B.静疗技术分层管理纳入绩效考评,与个人、科室绩效挂钩
C.对不同静疗技术分层进行准入、培训考核
D.对头皮针、留置针、中等长度导管、PICC及其维护等静疗技术提出科室分层管理要求
A.50元
B.100元
C.200元
D.500元
A.成本估算的作用是确定完成工作所需的成本数额
B.成本基准是经过批准且按时间段分配的项目预算
C.成本预算过程依据成本基准监督和控制项目绩效
D.项目预算包含应急储备,但不包含管理储备