题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
小明在入职填写简历时,在其中“是否有过犯罪记录”一项选了否,而小明本人曾因打架闹事坐过牢。在小明签订劳动合同以后公司进行背景摸查时候发现了这一情况。请问公司有权对他进行什么处理()
答案
否
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否
A.其电话号码填写有误
B.其人员采集信息入职时间填写了2019年
C.其人员信息是否扣除减除费用选择了否
D.其身份验证状态为验证失败
A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响
B.等待人资加入考勤组后再打卡
C.27-28号没法打卡和人资报备下就行
D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职