题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
团队管理人员哪项行为不符合生态底线制度的要求?()
A.积极落实公司休息休假制度,充分保证团队伙伴休息权利
B.经公司审批后带团队外出考察、向优秀同行学习
C.明知团队伙伴做私单,还为其掩护、包庇
D.要求团队伙伴合作真诚担当,不提供虚假信息
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A.积极落实公司休息休假制度,充分保证团队伙伴休息权利
B.经公司审批后带团队外出考察、向优秀同行学习
C.明知团队伙伴做私单,还为其掩护、包庇
D.要求团队伙伴合作真诚担当,不提供虚假信息
A.采集标本应按医嘱执行
B.选择好的容器外必须贴上标签
C.采集标本时应严格执行查对制度
D.凡细菌培养标本应立即予以采集
E.标本采集后应该及时送检
A.符合规定,没有问题
B.属于佣金弄虚作假,违反了公司红线制度
C.不符合公司规定,但最终佣金还是由客户支付,违反了公司黄线制度
D.不符合公司规定,但最终佣金还是由客户支付,应给予警告
A.病房换药时拉上患者床帘
B.将患者带到私密性质的谈话室进行病情谈话
C.同种疾病患者约定时间一起到医患沟通进行术前谈话
D.门诊就诊时仅允许一人一诊室
A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰
B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为
C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施
D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰