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[主观题]

一个组织采用新观念或新方法,被称为()。A.组织发展B.组织变革C.组织结构D.组织干预

一个组织采用新观念或新方法,被称为()。

A.组织发展

B.组织变革

C.组织结构

D.组织干预

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第1题
按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第2题
水文预报方案在每年汛末或使用一个阶段以后,应对其进行评价。当发现下列情况之一时,应对方案进行修订、补充或更新:()。
水文预报方案在每年汛末或使用一个阶段以后,应对其进行评价。当发现下列情况之一时,应对方案进行修订、补充或更新:()。

A.实测水文资料已超出原水文预报方案数值范围

B.积累的新资料表明水文规律已发生变化

C.由于自然演变或人类活动影响,使流域、河段或断面水文情势发生改变

D.采用新方法、新技术可以提高精度或增长有效预见期

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第3题
产生新观念的基本过程,每提出一个新的观点是属于?()

A.竞争意识

B.联想反应

C.个人欲望

D.热情感染

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第4题
施工合同风险防范的几种对策之一采用新工艺、新方法。()
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第5题
在风险管理理论中,一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的决策过程被称为()。A.风险评价B.风

在风险管理理论中,一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的决策过程被称为()。

A.风险评价

B.风险估测

C.风险管理

D.保险

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第6题
在进行组织变革时,可以从以下方面着手:()。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为,以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制,研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

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第7题
国家电网公司运维检修部(以下简称国网运检部)是公司系统变电检修管理归口部门,履行的职责包括组织检修新技术、新方法的研究应用。()
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第8题
当疼痛持续时间超过组织所需时间,或超过()时,被称为慢性疼痛。

A.3个月以上

B.2月

C.半年

D.4周

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第9题
()是指建立全新的消费模式和行为模式,属于创造全新的产品。它引进一种前所未有的新观念或行为模式。

A.不连续性创新

B.连续性创新

C.一致性创新

D.动态连续性创新

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第10题
在纬编针织物中,若将两种或两种以上的组织进行复合,由此形成的花色组织被称为()。

A.调线组织

B.纱罗组织

C.棉毛组织

D.复合组织

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