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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。

A.员工劳动关系在派出单位

B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D.员工被派往现工作所在地以外的城市

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第1题
外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。()
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第2题
()指的是由海外子公司派往母国(总部)工作的员工。

A.内派员工

B.外派员工

C.母国员工

D.东道国员工

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第3题
根据卫生清洁布颜色管理规定,各二级单位应()。

A.自行编制清洁布颜色管理制度和标准

B.修订清洁布颜色管理规定

C.要求员工购买清洁布

D.负责清洁布的保管、发放

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第4题
划小团队管理中,对于不符合岗位要求的员工,CEO应该具有淘汰权。()
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第5题
外派经理常发现在具有()特征的社会中,本地员工能够被退休项目所激励。

A.低不确定性规避

B.长期导向

C.个人主义

D.高权力距离

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第6题
下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。A.员工年龄不同可以分配不同的工种 B.根据服务对

下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。

A.员工年龄不同可以分配不同的工种

B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.师徒之间要平等尊重

D.员工之间在工作内容上不应有任何差别

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第7题
敏感性训练法适用于().A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进员工的集体组织训练D.外派人

敏感性训练法适用于().

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员人格塑造训练

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第8题
企业应当建立员工健康档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,()从事相关工作。
企业应当建立员工健康档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,()从事相关工作。

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第9题
根据《交通银行太平洋信用卡中心有责投诉管理规定》的规定,经责任认定的涉案部门须根据()落实处罚操作。

A.《关于进一步规范交通银行太平洋信用卡中心金融营销宣传行为的通知》(交银卡邮(2020)76号)

B.《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号)

C.《交通银行信用卡中心消费者权益保护宣传教育管理办法》(交银卡发〔2020〕35号)

D.《交通银行太平洋信用卡中心员工违规行为处理规定》(交银卡发〔2015〕74号)

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第10题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列说法正确的是()

A.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离

B.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道

C.禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道

D.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实

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