题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在授权时，你需要承担一定的有计划的风险。但这样做会提高工作团队的责任感，并能给团队成员一种主人翁的感觉。此题为判断题(对，错)。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在授权时，你需要承担一定的有计划的风险。但这样做会提高工作团…”相关的问题
A.与他沟通部门工作计划，并讨论如何将个人工作计划与部门工作计划结合起来
B.希望他能以部门的整体利益为重，修改他的个人计划
C.他的计划有一定合理性，可以让他按自己的计划执行，并在工作中加强监控
D.以实现部门工作为第一，让他根据部门计划修改个人计划并向他承诺出了问题你会承担
A.8120交易生成的授权支付额度申请
B.支票、业务委托书等相关凭证，注意如果是支票需要上传正反面
C.客户有效身份证件
D.联网核查结果
A.定性风险分析
B.风险应对计划
C.定量风险分析
D.风险识别
A.设计时能简单就简单
B.设计时只要有方案就可以，快速使用想到的方案，也没必要思考更多的方案
C.设计时需要具有具有一定高度，需要具有远见，并且设计时需要为重用做好计划
D.你所设计、实现的东西应当能够让别人理解，让别人能继续使用和沿用成果
1. 上述案例说明，王总的领导方式是()
A 命令
B 授权
C 协商
D 随着不同的情况而变化
2.王总在项目的后期采用的领导方式是()
A 命令
B 协商
C 参与
D 授权
3. 王总采用授权的方式来管理团队，他认为()对于授权来说最重要
A 信任
B 自信
C 检查
D 员工的能力
4. 对于王总的授权，说法正确的是()
A 没有重视成员的观点
B 没有授权成员作出的决定的权利
C 王总对成员的工作不负责任
D 王总对成员授予一定的权利，并不等于把他的全部责任都转给成员承担
5. 领导者考虑授权时，()对于促使领导者授权时没有作用的。
A 信任
B 员工愿意工作的程度
C 员工本身的能力
D 团队的绩效水平
