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[不定项选择题]

评判组织过程治理的要紧方面,包括()。

A.工艺治理过程

B.产品制造过程

C.价值制造过程

D.支持过程

E.战略实现过程

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第1题
内部审计师在公司治理方面发挥的作用有()。

A.对组织治理过程设计和运行的有效性提供评估

B.为改进治理过程的方式提出建议

C.协助董事会开展治理实务自我评估

D.设计和实施组织治理架构和流程

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第2题
《杰出绩效评判标准》是为组织提供追求杰出绩效有经营治理模式,强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评判依据。()
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第3题
组织应当从要紧价值制造过程有效性、关键支持过程有效性、战略目标和战略规划完成情形三方面的要紧测量结果来描述对过程有效性起重要作用的要紧绩效结果。()
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第4题

《杰出绩效评判准则》是指导性技术文件,可就追求杰出绩效方面指导组织进行自我评判。()

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第5题
治理包括批准战略方向、监视和评判高层领导绩效、()等活动。

A.财务审计

B.职员行为

C.风险治理

D.信息披露

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第6题
调研与推测结果的使用者对第二手资料质量的评判专门重要,通常评判二手资料时会参考的要点有()。

A.资料所代表的时刻区段

B.第二手资料的来源

C.各种要紧术语的含义

D.各种在收集第二手资料中所用的技术

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第7题
与精神障碍患者交流障碍产生的原因护士方面包括:()

A.资料不完整

B.聆听不充分

C.缺乏耐心

D.过早评判

E.缺乏洞察力

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第8题
被普遍采用的战略过程通常可不包括哪一个步骤()。

A.评估当前业绩,评价组织治理

B.选择执行最佳方案

C.分析内外部环境,综合分析战略因素

D.评估所执行的战略

E.聘请战略专家

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第9题

杰出绩效评判标准对“过程”的评判,应按()四个要素评判组织的过程成熟程度。

A.方法—展开—学习—整合

B.方法—学习—展开—整合

C.方法—展开—整合—学习

D.整合—展开—学习—方法

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第10题
杰出绩效评分过程中,组织达到的水平是依据对四个过程要素、四个结果要素整体综合评判,也是专门针对某一要素进行评判的结果。()
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第11题
组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其要紧的长、短期战略规划包括关键的技术开展打算等,但不包括关键的人力资源打算。()
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