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[判断题]

岗位轮换期限为2年及以上的人员岗位轮换后1年内不得回原岗位工作，岗位轮换期限为1年的人员岗位轮换后3个月内不得回原岗位工作。（)

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第1题

关键岗位轮换期限为1年的，离岗（)以上可视为已进行过岗位轮换。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为（)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定，按照岗位轮换的期限，岗位轮换分为（)。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第4题

企业应当根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。（)

企业应当根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换。()

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第5题

企业人员管理，员工内部流动管理一般包括()。

A.员工职位调整

B.岗位轮换

C.解雇

D.晋升

E.降职

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第6题

所谓（)，是指在本单位内部按照规定的程序，通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第7题

涉密人员调离涉密岗位，实行脱密期管理。其中，重点涉密人员的脱密期限为（)。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.2年至3年

D.3年至5年

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第8题

信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。

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第9题

支行业务运营人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人所经管的部分工作移交给接替人员（）

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（)个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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