题目内容
（请给出正确答案）
A.向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题
B.约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明
C.约谈人的思想及工作汇报等
D.约谈人提出相关建议和要求，约谈对象表明态度
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A.依法依纪从严处理
B.组织开展集体约谈
C.开展队伍建设巡查
D.加强核查并兑现从宽政策
A.收集
B.查处
C.备案
D.诫勉
A.招标文件中商务条款及商务报价格式变化
B.工程量清单增加、减少或描述更改
C.商务报价中未明确或未尽（遗漏）事项
D.投标文件对招标文件中商务条款响应程度的澄清
A.实地核查——约谈——电话询问、发函询问
B.约谈——电话询问、发函询问——实地核查
C.电话询问、发函询问——约谈——实地核查
D.约谈——实地核查——电话询问、发函询问
A.司机工作不易，难免有些脾气，无论行为多过激都不报警，理解他们
B.女性司服经理应在公共场所或安全环境下约谈司机或队长
C.在人员较密集的活动中，应当聘用对应数量的保安员
D.当需要与司机单独沟通或处理敏感事件时，应随身佩戴摄像、录音等设备，并将资料妥善保存
A、成交前24小时内，将成交价与系统价格价差调整至-3%sX≤3%内，可得6%维护业绩
B、谈判桌约谈很给力，成交价低于系统价格5%，可得6%维护业绩
C、价差由系统计算是否达标，并在不达标时做业绩扣除
D、挂牌价含税费、车库、装修等项目，且按照要求在系统中备注的，可视为特殊情况，支持通过业绩争议进行价差业绩申诉
A.处罚
B.罚款
C.撤销资质
D.约谈
