题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
分包过程结算逻辑关系是:本期应付金额=（本期完成产值-预算甲指材）*支付比例+预算甲指材*100%，本期实付金额=本期应付金额-实际甲指金额-其他扣款（水电费、保险、罚款、转扣零星用工台班费等）（）
答案
是
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更多“分包过程结算逻辑关系是:本期应付金额=（本期完成产值-预算甲…”相关的问题
A.本期发生的时间性差异不需单独核算
B.本期所得税费用等于本期应交所得税
C.时间性差异影响纳税的金额在报表中不反映为负债或资产
D.本期发生的时间性差异单独核算
A.借方，贷方
B.借方，借方
C.贷方，贷方
D.贷方，借方
A.分包单位
B.工程科
C.项目经理部
D.经营科
A.在重组日债务人不应将或有支出包含在将来应付金额中，将重组债务的账面余额与应付金额进行比较，大于部分作为资本公积。
B.在重组日债务人应将或有支出包含在将来应付金额中，将重组债务的账面余额与含有或有支出的将来应付金额进行比较，其差额作为资本公积或营业外支出
C.在或有支出实际发生时，应减少债务的账面价值
D.未支付的或有支出，待结算时应转入资本公积或营业外收入
根据下面资料，回答下列问题
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工 个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非医积带薪缺勤。
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保 险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。
要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()。
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()。
A.代扣款项
借：应付职工薪酬3000
贷：其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借：应付职工薪酬465000
贷：银行存款465000
C.代扣个人所得税
借：应付职工薪酬12000
贷：应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借：销售费用465000
贷：银行存款465000
根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()。A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元。A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
