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第2题
优抚工作中的抚恤是指国家和社会对残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属等抚恤对象按照（）给予的抚恤金优待。
A.当地规定的标准
B.国家规定的标准
C.当地平均标准
D.当地最低生活保障标准
第3题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是（)。A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
第7题
在失能收入损失保险中，全部残疾给付金额一般比残疾前的收入少一些，通常是原收入的（）。A.65%～70%
在失能收入损失保险中，全部残疾给付金额一般比残疾前的收入少一些，通常是原收入的（）。
A.65%～70%
B.75%～80%
C.85%～90%
D.70%～80%
第10题
安全系数是指零件在理论上计算的承载能力与实际所能承担的负荷之比值。确定安全系数时应考虑的因素有（）。
A.环境条件的影响
B.使用中发生超负荷或误操作时的后果
C.为提高安全系数所付出的经济代价是否合算
D.冲击、振动的影响
E.是否选用标准件
