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[单选题]

根据《招聘与录用管理指引》,回聘人员的试用期最低不少于()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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A、1个月

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第1题
根据《招聘与录用管理指引》,临时用工时间不得超过()

A.半个月

B.1个月

C.2个月

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第2题
对拟聘护理人员的试用期一般为()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

E.5个月

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第3题
依据劳动合同法和公司现行规定,新聘管理人员和司乘人员可以约定的最长试用期为()

A.2个月、6个月

B.2个月、3个月

C.1个月、3个月

D.1个月、6个月

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第4题
违反禁令的处罚措施是什么()
A.违反第一、二条:OA 通报批评,开除永不录用,根据情况移送司法机关B.违反第三至八条:根据情节严重程度,给予:1)OA 通报批评;2)降级不少于六个月;3)撤职不少于六 个月;4)留职察看;5)开除永不录用; 6)移送司法机关;7)巨额罚款,上述措施可并处C.违反第九条:根据情节严重程度,给予:1)OA 通报批评;2)降级不少于六个月;3)撤职不少于六个月; 4)留职察看;5)开除永不录用;6)巨额罚款,上述措施可并处D.违反公司禁令的必须在 OA 上进行通报:1)店经理及以上人员由秘书处发布 OA 通报;2)稽查核实的 店经理层级以下人员由稽查部进行 OA 通报
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第5题
新招聘人员试用期统一为()个月,试用结果符合要求的,方可提出转正申请

A.3

B.6

C.9

D.1

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第6题
所有新入职员工均设定为试用期,试用期时间原则上为()个月,如招聘岗位对试用期限有特殊要求的,可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题
我们的试用期是几个月想要提前转正试用期一半不少于几个月()

A.1个月,1个月

B.2个月,1个月

C.3个月,3个月

D.6个月,3个月

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第8题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工试用期期限为()个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题
新录用的司法警察试用期是()年

A.1

B.2

C.18个月

D.6个月

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第10题
根据《建筑施工特种作业人员管理规定》,用人单位对于首次取得资格证书人员,应当在正式上岗前安排不少于()的实习操作。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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