首页 > 建筑工程类考试> 咨询工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新入职大本学历的通路业代职等职级为2职等9级。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新入职大本学历的通路业代职等职级为2职等9级。()”相关的问题
第1题
铁路局集团公司危险货物运输、装载加固、超限超重货物运输、货装设备管理等安全关键岗位对新入职人员原则上应为本科及以上学历,从事相关工作不少于()年,有站段工作经验。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第2题
以学历叙薪之岗位,重点本科学历起薪标准为3职等9级。()
点击查看答案
第3题
N0级新入职护士或培训阶段的护士,应具有()学历,未取得护士执业证书,完成本期内培训并考核合格.

A.中专以上

B.本科

C.中专

D.研究生

点击查看答案
第4题
抓好爱装管装教育,应结合新消防员入职、授装接装仪式、执行重大任务、装备普查和换季保养等搞好教育,强化指战员爱装管装的责任意识。()
点击查看答案
第5题
不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位的集合称()。

A.职务

B.职组

C.职系

D.职级

E.职等

点击查看答案
第6题
职位分类中,对职位人员所需资格条件的书面描述称为()。A.职系B.职等C.职级D.职位规范

职位分类中,对职位人员所需资格条件的书面描述称为()。

A.职系

B.职等

C.职级

D.职位规范

点击查看答案
第7题
薪酬体系可用度验证时,评估它的适用时间和空间时测算的是极端情况,实际薪酬整体分位值增长的速度是低于测算值的,以下哪项不是其中的主要原因?()

A.每年都会有员工职级晋升,其对应的薪酬会进入更高的薪酬区间

B.每年会有新入入职、员工自然流失

C.员工绩效每年会有部分差异

D.存在员工被降薪的情况

点击查看答案
第8题
企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()
点击查看答案
第9题
主管副升正或同职等幕僚职晋升主管非全日制学历可视为全日制学历。()
点击查看答案
第10题
在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职
系的职位序列称为()。

A.职级

B.职等

C.职称

D.职类

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改