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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

市场分析与预测专责对制订本地区需求预测的()负责，有权对改进本专业工作提出建议。

市场分析与预测专责对制订本地区需求预测的（)负责，有权对改进本专业工作提出建议。

A.及时性

B.准确性

C.有效性

D.合理性

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第1题

市场分析与预测专责应该检查指导各基层单位对（)用电情况统计工作。

A.重点(大)客户

B.全部客户

C.居民客户

D.商业客户

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第2题

请说明市场分析与预测专责的工作权限

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第3题

市场分析与预测专责应与地区调度相关专责联系，获取日最大()负荷、电量及()等信息。

市场分析与预测专责应与地区调度相关专责联系，获取日最大（)负荷、电量及（)等信息。

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第4题

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于()方法

根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（)方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

答案:D

9、根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于()范畴

A.价值观

B.使命

C.战略

D.愿景

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第5题

不动产可行性研究的必要内容具体包括()。

A.项目概况

B.市场分析和需求预测

C.项目预期收益

D.规划方案的优选

E.开发进度安排

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第6题

需求预测的特点是：（)

A.预测总是有差错的

B.需求预测没有实际意义

C.近期的预测较准确

D.预测与实际需求没有偏差

E.集合的预测更接近实际结果

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第7题

市场的需求预测是指对某种产品未来市场需求前景的（）。

A.估算

B.市场占有率预测

C.资源预测

D.新产品开发预测

E.推测

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第8题

根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）

A．人力资源供给预测

B．人力资源数量预测

C．人力资源预测

D．人力资源需求预测

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第9题

关于人力资源规划的说法，正确的有( )。

关于人力资源规划的说法，正确的有（)。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

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第10题

初步可行性研究内容包括（）。

A.市场分析与预测

B.初步进行建设方案的策划

C.初步估算拟建项目所需的建设投资和投产后运营期间所需的流动资金

D.初步确定项目的资本金和债务资金需要数额和资金来源

E.研究劳动安全卫生与消防

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