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[多选题]

关于进口车绩效政策说法正确的是()

A.0台扣1000

B.2台以上1500/台

C.GLE轿跑2000/台

D.2台以上2000/台

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0台扣10002台以上1500台G

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第1题
关于不良事故评估法的不正确说法有()。

A.先确定不良事故的清单

B.?最后对员工实施相应的人力资源政策

C.不能提供丰富的绩效反馈信息

D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

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第2题
下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement)

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A.(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B.(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C.(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D.(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

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第3题
关于平行进口车的描述以下正确的是()

A.价格不受厂商限制,物美价廉

B.绕过了总经销商、大区经销商、4S店等销售环节,省去了不少中间环节

C.美规版配置简单,价格相比中东、中规更便宜

D.中东版价格最高

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第4题
关于各档绩效人数,下列说法正确的是()

A.绩效S类:不低于10%

B.绩效A类:不低于20%

C.绩效C类:不低于5%

D.绩效D类:不低于5%

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第5题
关于组织绩效和个人绩效,下了说法正确的是()。

A.个人绩效不会促进组织绩效

B.个人绩效不受组织制度设计的影响

C.个人绩效会影响组织绩效

D.以上都不是

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第6题
关于海通绩效佣金说法正确的是()

A.商用车3年期系数是327,绩效佣金5‰+基础佣金100

B.乘用车24期系数是471,绩效佣金3‰+基础佣金100

C.乘用车36期系数是322,绩效佣金1‰+基础佣金100

D.乘用车36期系数是327,绩效佣金5‰+基础佣金100

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第7题
关于KPI说法正确的是()。

A.有利于公司战略目标的实现

B.KPI针对所有岗位、所有工作都适用

C.绩效指标比较难提炼和界定

D.KPI提出了客户价值理念

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第8题
关于绩效指标设计的SMART原则,下列说法正确的是()。

A.“S”是可测量所要求的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第9题

关于绩效指标的设计方法,下列说法正确的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第10题
关于KPI说法正确的是()。

A.有利于公司战略目标的文现

B.KPI针对所有岗位、所有工作都适用

C.绩效指标比较难提炼和界定

D.KPI提出了客户价值理念

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第11题
关于检查客户潜在业务场景清单,描述错误的是:()。

A.重点客户目标清单需要列出客户的问题

B.重点客户的目标来源于行业政策导向、客户绩效要求和业务结果

C.目标之间心须相对独立

D.目标需用客户语言表述、表达的是客户业务

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