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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于保安员享受劳动条件和劳动保护的权利，下列说确的是（）。

A.劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施

B.劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施

C.劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施

D.劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施

E.保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护

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第1题

保安员的权利与职责任务是相互联系又相互区别的关系，以下不属于保安员权利的是（）。

A.提取犯罪痕迹

B.享受社会保险

C.签订劳动合同

D.享受劳动保护

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第2题

根据”保安效劳管理条例“规定，（）不属于保安员的权利。

A.享受劳动保护

B.承受表彰奖励

C.履行效劳合同

D.享受社会保险

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第3题

保安员的权利与职责任务是相互联系又相互区别的关系，以下不属于保安员权利的是（）。

A.享受劳动保护

B.享受社会保险

C.采取扣押措施

D.签订劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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第5题

在劳动安全方面，职工履行的义务，说法不正确的是（）

A.职工只要享受劳动保护的权利，可以不履行义务

B.职工享受劳动保护权益的同时，也要履行一定的义务

C.职工要遵守劳动安全纪律和职业道德的义务

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第6题

保安员王某在值勤中与犯罪嫌疑人搏斗荣耀负伤，当地政府对其进行表彰，并颁发了抚恤金。这是保安员享受社会保险权利的表达。（）

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第7题

关于劳务派遣的说法，正确的有（)。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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第8题

劳动合同的条款是（）。

A.劳动无报酬

B.劳动无纪律

C.无劳动保护和劳动条件

D.劳动合同终止日期

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第9题

以下哪项不是劳动合同的必备条款（)。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动合同的签定地点

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第10题

以下属于（)劳动合同应当具备的条款。

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.社会保险、福利待遇

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第11题

劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年人的特殊保护（）

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