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[判断题]

员工返岗工作后任何时间出现发热、呼吸道等症状,自行服药可立即上岗()

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第1题
发现有发热或呼吸道症状的员工,未上岗的,应推迟其返岗时间,应督促其去医院就诊,并追踪其诊断结果,完全康复后方可允许员工返岗()
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第2题
教师及食堂人员在体检时出现发热、腹泻、传染病等症状时,要及时调离岗位直至痊愈后可立即返岗()
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第3题
员工如果出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、咳痰、气促、呼吸困难等急性呼吸道感染早期临床症状,是否应该立即停止上班,应主动就医排查、诊治()
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第4题
如发现住宿员工体温超过37.3度或出现感冒、咳嗽、呼吸道感染症状等症状的员工,立即报告疫情防控工作领导小组()
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第5题
返岗出发前或旅途中发现发热、乏力、干咳等症状,请戴好口罩前往医院发热门诊就诊,同时向单位报告,推迟返岗时间()
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第6题
若有员工出现发热、咳嗽等症状,下列哪种做法是错误的()

A.继续工作,自行吃药

B.立即停止工作

C.报告本科室负责人

D.并尽快到附近三甲医院发热门诊就诊治疗

E.同时对员工生活区(包括值班房、会议室等)也要按本指引进行环境物表的消毒

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第7题
有员工出现发热、咳嗽等呼吸道症状应尽早到医院或社区卫生服务中心就诊治疗()
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第8题
发热门诊的员工出现呼吸道或消化道症状后应 立即按正规流程就诊,待核酸检测为阴性后可以返回工作 岗位()
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第9题
员工需确保自身安全()

A.不得擅自接全国确诊病例、疑似病例、发热症状患者、密切接触者等4类人员进京

B.可以接触医疗机构工作人员

C.不得安排未完成居家或集中观察 14 天人员返岗工作

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第10题
如出现肺炎早期症状(发热咳嗽乏力等症状)和异常情况,做法错误的是()

A.如在校外,第一时间告知学校并去定点医院就诊

B.如在校内,立即报告老师,听从老师安排到观察室,中途避免与人接触交

C.坚持到校学习,自行服药减轻症状

D.主动如实告知医生自己近期的活动地点和自己的过往病史

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