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[判断题]

决策在长期的行动,往往会被现状所吸引,不肯偏离。企业决策者往往不愿意轻易改变自己的决策方式,从而在一定程度上不愿意接受新技术、新项目和新方法,这就是一个(沉没成本)陷阱。()

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第1题
人们在做出某种决策后,他(她)所放弃的事物的所有优点会被放大,而所选择的事物的优点则容易被忽略,这是典型的()现象。

A.折扣效应

B.认知不协调

C.行为不协调

D.认知协调

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第2题
在制定培训规划时,工作说明的内容包括().

A.工作人员必须采取的行动

B.每项行动所需要的技能

C.工作人员面临的资源状况

D.每项行动或结果的标准

E.工作人员必须作出的决策

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第3题
决定和决议的区别有()。

A.决议产生于会议:决定则相对灵活

B.决议中的重要事项,多是比较重大、关系全局的内容

C.决定往往侧重于对某事作出具体的规定和要求,履行法定的职责,强制有关部门贯彻执行

D.决定和决议都是对重大事项或行动作出决策安排的指挥性下行公文

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第4题
符号互动论的基本假设不包括()。

A.个体对事物采取的行动是以该事物对他的意义为基础的

B.事物的意义源于个体与他人的互动,而不是存在事物自身中

C.事物的意义在于得与失的权衡结果

D.个体在应付他所遇到的事物时,往往通过自己的解释去运用和修改事物对他的意义

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第5题
社会工作者小于评估某社区的服务需求时,首先根据《全国社区服务示范城区标准》来衡量社区服务现状,然后请居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的评估需求的方法是()。

A.深度访谈

B.行动研究

C.社区观察

D.社区调查

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第6题
“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上理解是;()

A.人是社会性动物,会自然聚集

B.人是被社会地位自动分类的

C.相似兴趣的人会被相似的职业吸引

D.家庭背景相同的人会自动吸引到一起

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第7题
金融行动特别工作组对于互评估、国际合作审查等议题的决策不实行协商一致原则。()
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第8题
下列关于信息不对的是()。

A.信息来源于物质,来源于物质的运动

B.信息是指数据处理后所形成的对人们有意义的和有用处的文件、表格和图形等

C.信息能导致某种决策行动

D.信息可以是人们的想象

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第9题
为吸引听众的留意力,在行动陈说中必需比书面格式运用更多样化的词汇,并增加重复。()
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第10题
在岗员工因转岗,或因工作需要需学习新技能,或因各种原因长期不在岗;上岗前需()。
在岗员工因转岗,或因工作需要需学习新技能,或因各种原因长期不在岗;上岗前需()。

A、适应环境

B、了解现状

C、重新培训

D、独立操作

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第11题
在对互斥方案进行比较选择的过程中时,通常要遵循()等决策准则。

A.备选方案差异原则

B.最低可接受收益率原则

C.不行动原则

D.最高可接受风险原则

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