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第4题
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周
内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为"-3地知名的公司。
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随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
第5题
周期性计划：分为（）格式：A．年计划B． 月计划C．双周计划D．周计划答案：##nextItem#48、行车设施设备抢修遵循（）的原则
A．年计划
B． 月计划
C．双周计划
D．周计划
答案：
##nextItem#
48、行车设施设备抢修遵循（）的原则
格式：A．“先抢修重要设备后一般设备”
B．“先救人后救物”
C．“先通后复”
D．“抢修优先于检维修”
第7题
分级防护原则中一级防护：每次接触完病人后应立即洗手和消毒手消毒可用（)碘伏或快速手消毒剂揉搓1-3分钟
A.0.3-0.5
B.0.3-0.6
C.0.3-0.7
D.0.3-0.8
E.0.3-0.9
第9题
调整列车检测信号发送电平时，应逐步增大百分比，直到用示波器（)。
A.在振荡板上得到一个2.25V—4.5V范围内的一个峰峰值[P—P]
B.在振荡板上得到一个2.25V—4.5V范围内的一个有效值[RMS]
C.在接收板上得到一个2.25V—4.5V范围内的一个峰峰值[P—P]
D.在接收板上得到一个2.25V—4.5V范围内的一个有效值[RMS]
第10题
已知一个用空间分集接收的基站和从α=60°方向发射的移动台的参数7η=9。发射频率为850MHz，在两个
接收信号之间的相关系数是0.8，天线间隔为3.05m，在该方向上最佳基站天线高度应为多少米？
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第11题
对于多重耐药菌感染的病人应进行房间隔离，使用的血压计、听诊器及所有物品应专人专用，专人护理，做治疗时戴帽子、口罩、穿隔离衣，接触病人后严格落实手卫生。（）
此题为判断题(对，错)。
