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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

从与领导活动的相互关系来看,公共领导文化涉及哪几个层面()。

A.价值层面

B.事实层面

C.情感层面

D.标准层面

E.奖惩层面

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第1题
狭义领导环境,即与领导活动直接关联的各种社会因素主要有()。

A.政治因素

B.经济因素

C.文化、教育因素

D.科学技术因素

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第2题
现代公共领导体制的发展经历了三个主要转变,第一是从家长制领导导管理阶层的兴起;第二是从单个“硬专家”领导导“软专家”集团领导的转变;第三则是从集权制到集中与分散相结合的多级领导。()
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第3题
从领导沟通的()来看,领导沟通是一种制度体系。

A.形式

B.性质

C.内容

D.必要性

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第4题
从社会影响的角度来看,领导可以分成()。

A.任务型领导

B.指导型领导

C.社会情绪型领导

D.环境型领导

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第5题
下列关于行政组织类型的表述不符合规定的是()。

A.领导机关的主要任务是在规定的领导职权范围内,综合决策、规划、组织、指挥、协调、控制、监督、统一行政组织系统的活动

B.执行机关是具体公共事务的管理者和组织者,其职能涉及社会经济的各个领域

C.按照公共管理对象的业务性质,可以将行政组织划分为政务管理部门、经济管理部门、社会管理部门、文化管理部门等

D.派出机关的相关职能,决定其一般不具备对外的职权,也不直接参与社会公共事务的处理

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第6题
公共领导学的研究内容包括()。

A.公共领导活动

B.公共领导理论

C.公共领导系统

D.公共领导过程

E.公共领导策略

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第7题
领导与管理的关系是()。

A.领导是管理的一个职能

B.二者没有联系

C.领导起初是作为管理的职能被关注,后来逐渐从管理中分离出来

D.领导活动是从管理活动中分化出来的,现实生活中二者复合相容又相辅相成

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第8题
简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。

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第9题
公共领导活动总是在一定的内外部环境下进行的。()
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第10题
在凯登看来,一个成功的公共行政人员应该掌握并不断完善多文化的学习技能、催化性的领导技能,以及(

在凯登看来,一个成功的公共行政人员应该掌握并不断完善多文化的学习技能、催化性的领导技能,以及()

A.理性的思维技能

B.战术性的技能

C.多样化的操作技能

D.战略性的思考技能

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第11题
公共领导的效能的作用体现在()。

A.领导活动的出发点和归宿

B.衡量领导活动成败的综合尺度

C.推动领导活动不断发展的动力

D.选拔和使用领导者的主要依据

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