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[主观题]

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字,将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行

连接匹配,形成工资计算文件。 ()

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第1题

在一个工资管理系统中,给职工、部门等编代码工作是在()进行的。

A.系统分析阶段

B.系统设计阶段

C.系统实施阶段

D.系统维护阶段

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第2题
用友T3工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币()
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第3题
学校将各班运动员的成绩利用电子表格软件进行统计记录,现已经计算出各班成绩,当总成绩一样时,以获得第一名次数多者优胜,电子表格软件进行排序时将哪项记录设为主要关键字()

A.姓名

B.性别

C.总成绩

D.班级

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第4题
以下属于工资管理系统分摊类型设置的是()。

A.管理费用

B.制造费用

C.应付福利费

D.职工教育经费

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第5题
为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要,该公司应该()。

A.制定一张以班组为报送对象的报表

B.把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用

C.将国家制发的报表转发到车间

D.直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

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第6题
“系统架构新增”流程审批完成后,()以邮件方式说明相关信息,将账号信息变更审批表作为附件,发送至信息组,统一邮件命名格式为“账号管理-修改-员工姓名”,由信息组执行修改

A.人力资源部

B.财务管理部

C.业务管理部

D.工程管理部

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第7题
工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣
款项和实发工资等项目数据。 ()

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第8题
某企业工作人员有正式职工和临时职I,所涉及工资项目和计算公式不完全相同,该单位工资管理系统可以选择单个工资类别进行业务核算管理。()
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第9题
可以用学生姓名作为学生信息库表的关键字。()
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第10题
设置银行代发工资文件应提供下列()属性。

A.职工姓名

B.职工代码

C.职工银行账号

D.应付工资

E.实发工资

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